这个收罗意见的文件4月18日孕育发生的，到本日已以前6天，并没有一个明确的共识个别俱乐部认真人强调，他们只是前段光阴收到了这个文件，再后来就没有其他进一步安排了，也没人再来扣问意见，以是暂时没在这份文件上具名

今朝的环境便是首先必要各俱乐部杀青共识和统一，然后中国足协才能宣布正式的指示意见，可问题是现在正在收罗的意见还没有统一

各俱乐部设法主见不合，今朝很难统一

欠薪都没办理还有什么资格谈减薪？

现在坊间传的这份《俱乐部关于疫情时代球员和教练员薪酬调剂事件的联合声明》并不是所有俱乐部都收到了，一些中甲俱乐部以致并不知道这个文件的存在缘故原由也很简单，它并非是经由过程官方统一发放的

这份坊间传布的“神秘降薪文件”详细出自谁手，不言自明

文件中还强调，俱乐部要想减薪，首先要满意三个前提：

球员立场迷糊，减薪与否都没人乐意当出头鸟

撰文/赵宇

第一、已经尽其合理努力, 考试测验与球员、教练员会商, 然则终极非因为俱乐部的缘故原由导致未能杀青和解的；

显然在职业联赛降薪这件事上，中国足协的立场并不武断

1、对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的条约薪酬进行统一且不低于30%的降薪：每月按时按照调剂后的金额发下班资

文件全称叫《俱乐部关于疫情时代球员和教练员薪酬调剂事件的联合声明》，上面没有任何官方印记

4月9日的会议停止后，中国足协再没调集俱乐部代表开关于减薪的会议不过就在4月18日，一份由足协、参加会议俱乐部认真人、相关司法专家草拟的“减薪文件”在坊间传布

正常发放球员人为的俱乐部可以谈减薪，可今朝职业联赛中存在不少欠薪的俱乐部，他们根本就没资格谈减薪

降薪一事，中超各俱乐部立场不合

到底怎么减薪、减若干，这个问题让那些盼望尽快落实减薪政策的俱乐部拿不准，“扣多了球员感觉分歧理，扣少了又不能真正缓解投资方的压力”

“说实话，减薪这事并不轻易”一位中超俱乐部认真人觉得之以是难，是由于减薪与否都有它能说通的事理，“运动员可能也感觉委曲，他们也是受害者，不是不想比赛，而是现在的环境没法比赛”

收罗意见的文件把减薪幅度一刀切为“不低于30%”，而且针对是中超、中甲、中乙三个级其余联赛，一些俱乐部认真人觉得这样并不科学

从这两件事中不难发明，不管是支持减薪照样否决减薪，都没有球员乐意当这个“出头鸟”，球员们对付减薪这件事的立场照样对照“迷糊”的

据腾讯体育懂得，今朝中超各俱乐部对付减薪法子的认知并不完全统一

疫情时代，俱乐部的投资方的收入或多或少都受到了影响，假如能够在投资俱乐部方面缩减开支，当然是好事，以是大年夜家在4月9日的会议上杀青了减薪的共识

声明中最核心的便是“薪酬调剂指示性建议”，枚举了两个规划让俱乐部选择此中之一去履行：

第三、在疫情对相关条约实行造成影响之前, 俱乐部不存在其他违约行径；

4月9日，中国足协在上海召开研讨会，专门就减薪问题进行评论争论官方传递强调杀青共识，接下来会出台详细的减薪规划指示意见

之前有球员在社交媒体上公开否决减薪，不过随后没多久就把相关内容删除了相关阐发人士觉得，在今朝这种国际、海内大年夜情况之下，果真否决减薪并分歧适之前也有媒体报道关于青岛队老将王栋“主动减薪”的消息，称他为中国主动减薪第一人

2、对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的条约薪酬进行统一且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时按照俱乐部当地月最低人为标准或者相关条约项下月薪的10%发下班资；在开赛后直至赛季停止前，将减薪周期内未发的差额部分补足

“到今朝为止，俱乐部没跟我谈减薪的事，以是我们也只能等消息”一位中超球员这样说

专家建议：只给出大年夜概范围，不必强行要求

第四、俱乐部该当为球员、教练员依法按时缴纳社保

据腾讯体育懂得，因经济上的问题，天津天海俱乐部已三个多月没有发人为俱乐部之前在会议上大概诺万通控股的辅助到位后会急速办理这个问题，可现在的问题是双方还没有签订辅助协议，以是不知道什么时刻能发人为，也就不用斟酌减薪的问题了

不过这位俱乐部认真人也表示，这个时刻必要换位思虑，“正常来说联赛6、7月份就可以打了，运动员也就涉及到3、4个月的减薪，匀称到一年里也丧掉并不大年夜”

实期近就是这个指示建议出台了，接下来与球员、教练的沟通也会有不少麻烦事，尤其是外助，他们收入高，他们的条约也相对繁杂，到时刻怎么谈也是个问题况且现在很多外助都滞留在国外，暂时无法回来

也恰是由于这样的繁杂性，导致今朝还没有正式的减薪指示规划出台中国足协的立场便是正在推进历程中，什么时刻能出台，尚弗成知

这两个指示性意见统一把减薪标准定在了“不低于30%”，只不过在减薪周期内发人为的要领不合，第二种更适用于那些受疫情影响异常严重的企业

这位专业人士强调，即便不斟酌“阶梯边缘”问题，那么阶梯的设置也必要参考很多问题，并不能随意划分，“俱乐部怎么跟球员签的条约外界不懂得，那么多俱乐部和球员，怎么可能就简单设置一个200万、300万的阶梯？而且面对的是三个级其余联赛”

之前也有人建议施行阶梯似减薪规划，比如50~100万年薪减10%，100万~300万年薪减20%，300万年薪以上减30%这个规划还没传布开就被否定了，缘故原由是这样对卡在阶梯边缘的人并不公道，“比如一个球员的薪水是290万，别的一个是310万，减薪后蓝本挣得多的反而拿到的钱更少了”一位专业人士对腾讯体育说

视界波第135期：中超降薪雷声大年夜雨点小，其根源在于运营模式“太分外”

看上去很美的减薪在真正履行历程中也有不少艰苦，就像一位俱乐部认真人说的那样：与虎谋皮，哪儿那么轻易

这份文件的题名是中超、中甲和中乙俱乐部，假如没有异议，必要俱乐部认真人具名，见证方是中国足协

聊到着末，这位俱乐部认真人以致发出了这样的感叹：“与虎谋皮啊，哪儿有那么简单”

“足协之前也强调了，不会发强制性的政策，只能给一些倡议，或者指示意见，让俱乐部拿着这个指示意见去跟球员们协商

腾讯体育当时扣问中国足协相关认真人，获得的回复是“规划”会尽快推出半个月以前，“规划”依然悬在空中腾讯体育再次联系中国足协，获得的回复是“推进中”至于什么时刻能落地，暂时没有谜底

降薪一事，让球员当“出头鸟”，显然是不现实的

除此之外，一些中甲、乙级俱乐部也都存在欠薪问题，用一位专业人士的话来讲便是：“欠薪都没办理，你还有什么资格跟人家谈减薪？”

别的一名中超球员也表示自己没有被约谈，除此之外还表达了这样的立场：“我们现在天天都在练习，量挺大年夜的，也挺费力的”

腾讯体育也与一些中超球员进行了联系，他们也明确表示切实着实没有俱乐部认真人跟自己谈减薪的话题，“我们现在也是等着，然后天天练习”

可是在详细的履行历程中，每家俱乐部的环境又不一样，以是到今朝为止还没有杀青真正意义的共识比如一些大年夜俱乐部，他们不否决减薪，但假如不减薪，也能够敷衍；个别小俱乐部球员、教练的薪水本身不是很高，他们暂时也没有表达出分外明确的立场，反倒是那些中心层的俱乐部有些难熬惆怅

真金白银的扣钱，搁谁身上，都很难开口

“假如没有足协的详细文件，我们没法跟球员去谈”别的一位中超俱乐部认真人这样说他表示涉及到降薪、从新调剂条约的问题，大年夜家都是第一次面对，“盼望足协能够给出建讲和参照措施，这样俱乐部在谈的时刻才有据可循”

第二、俱乐部及其主要股东确凿因为疫情发生了相称程度的吃亏；

长光阴无法形成统一意见，也有人狐疑减薪会的最遣散果可能便是雷声大年夜雨点小，不明晰之

从今朝阐发来看，这件事的推进确凿存在难度，但“彻底黄了”的可能性并不大年夜，终究之前已开会做过评论争论，颁发过官方立场

据相关俱乐部认真人先容，他们前几天切实着实接到了这个文件发给他们文件的是别的一家中超俱乐部认真人，而不是中国足协，“大年夜概意思便是让我们看看，提出自己的意见”

从逻辑上来讲，这份文件的主要目的是收罗各俱乐部意见，然后再汇总，中国足协只有在大年夜家意见统一之后才能够出台之前在官方声明中强调的“减薪规划指示意见”

“各个俱乐部环境不合，以是也很难统一足协发个政策让大年夜家都拥护是很难的，你说一肯定有人说二无意偶尔候你说的一明明合理，但其他人也要说二，否则表现不出存在感有的人当时没有表态，履行的时刻又是一堆牢骚怪话……”

一位俱乐部认真人对腾讯体育说，他觉得这样的环境在中国足球异常普遍，“足协出台限薪政策，或者说转会限定政策，照样有人在暗里里做四肢举动”

俱乐部之间在通报一份非官方的减薪文件

受疫情影响，天下各国联赛处于停摆状态比赛停了，球员、教练减薪问题随之而来，中国足球也被卷入此中

王栋随后急速做了澄清，表示自己作为老队员，减薪续约是很正常的一件事，而且这个续约在上赛季停止后就已基础完成了，跟今朝疫情之下的减薪没有任何关系