张外龙:球队前两场比赛在没有外援出战的情况下,依然保持了强劲

作者:文章来源:JRS直播网发布日期:2020-08-05 19:48:48

Q:球队前两场比赛在没有外助出战的环境下,依然维持了强劲的势头,请主教练谈谈这两场比赛?

A:主如果受到今年疫情的影响,导致全部联赛的要领和曩昔不一样,变成了类似赛会制的比赛

直播吧8月5日讯 重庆现代主帅张外龙近日吸收了专访,谈到了本赛季重庆的目标以及本赛季不合赛制的中超的环境然后由于疫情,外助迟迟没能归队,他们只能在自己的国家练习,以是我们只能全华班应战但我们之前不停在做筹备,筹备最多的方面主如果球队、事情职员一路连合起来,一路面对本赛季的比赛

Q:本赛季前两场比赛,第一场是面对实力强劲的北京中赫国安,第二场时面对天津泰达,两场同样是全华班出战,但在支配上有什么差别吗?

A:对付对阵北京中赫国安的比赛,我们筹备的是对照多的他们的整体实力比我们高我们是认可的我们更多的是经由过程这场比赛,赞助球队找到信心

虽然终极比赛结果不是很好,但照样在比赛中赞助球队找到了自大心面对泰达的比赛,虽然我们没能拿下比赛,只是平了拿下一分但经由过程比赛照样看到了球队的技战术履行以及自大心,同时也经由过程这场比赛看到了年轻球员的前进

Q:我们可以看到重庆队中U23球员有六个,比赛中首发出场的U23就有三个,这在中超的球队是很少见的,这是不是意味着重庆这个赛季一个大年夜的方针?

A:首先来到重庆现代俱乐部的时刻,俱乐部的筹划也是要培养年轻球员,经由过程这两场比赛我们的年轻球员也是证清楚明了自己,往后的比赛中他们有更多的上场时性能体现自己

Q:首次执教重庆便留下了很深的烙印,7秒或者4秒回手也成为重庆的代表作第二次执教重庆,又能带来哪些变更?

A:首先照样已成终年轻球员为主,让俱乐部加倍年轻化不论是7秒或者4秒,今世足球对付攻守转换的要求更快,比7秒或者4秒更快今后俱乐部对付技战术的要求要跟上今世足球的成长,把攻守转化的速度前进

Q:技战术的安排是一方面,但终极照样必要球员去高效的履行,重庆现代球员在履行方面给大年夜家留下了很深的印象,想问一下主教练是若何让队员有这么高效的履行力的呢?

A:首先异常相信我们的球员,然后对付技战术的要求,要让球员们明确,也要让球员相信我们教练组对付技战术的安排包括球员自身在场上的履行力,以是才在场上得以表现

Q:大年夜家对付韩国教练有一种共性的熟识,一方面是教练对付体能方面的严峻要求,另一方面每每球队具备自己的特色,球队在场上的体现也能看出来,虽然球队整体的实力不是分外出众,但体现异常的坚韧的一股劲儿,这是不是也和教练自己的脾气相像呢?

A:可能这照样互相之间的相信,这也这天常平凡对球员的要求,不论是练习照样生活,假如日常平凡对付球员没有分外高的要求,他们在场上也不会体现出玩命的精神

Q:出征之前教练说除了六支球队,剩下的十支球队都在为保级而战,重庆也是其一颠末两轮比赛之后,教练在姑苏赛区的目标有没有改变呢?

A:两轮比赛过后,每支球队的实力也基础表现出来了姑苏赛区国安和上港是这组里实力最强的步队,信托他们的成就也是最好的剩下的6支步队,每支步队都必要俱乐部、球员等人合营的努力,着末才可能取得一个更好的成就吧

Q:在中国执教多年,与很多球队都有渊源姑苏赛区也有来自青岛的球队,在交锋的时刻会有不一样的感到吗?

A:首先比赛照样比赛吧,比赛的时刻照样会满身心的投入到自己的步队中,全力把比赛拿下但比赛过后,我照样会回顾起和其他球队的一些好的影象,

Q:来到封闭赛区之后,球队的后勤保障也是异常到位的,还带来的球队的火锅师傅,这是不是球队保级目标的秘密武器?

A:球队要想达到一个好的目标,否则则球员或者教练组要做好筹备,包括后勤保障,球迷,俱乐部事情职员等都要做好筹备,大年夜家为了球队的目标作出就义,作出努力,终极才能达到一个大年夜家所期望的结果

Q:球员来到赛区之后对付饮食有更严格的要求,教练会不会把火锅作为一个奖励或者诱惑?

A:之前也是有这样的盘算,球队不停在重庆,饮食习气也和重庆当地的一样球队到了之后,园区里对付饮食治理异常严格虽然我们做了,但我们也是和球队俱乐部引导、营养师包括园区的后勤治理员沟通之后才会为球员供给特殊的饮食

Q:现在球队是全华班出战,但跟着比赛的进行,球队对付外助归队后的磨合等等问题,有什么斟酌?

A:首先就像你说的一样,球队也担心过这个问问题但球队在迪拜冬训停止之后,球队的技战术打法都已经固定好了外助回到自己国家之后也维持着练习,一两场比赛之后,外助们和中国的球员们依然会有很默契的比赛

Q:球队完成一个什么的目标,对付主教练而言是一个及格的体现?

A:虽然今年是一个特其余联赛,但今年球队照样以保级和培养年轻工资主今年球队完成保级之后,明年肯定会有更高的目标

标签: 张外龙 重庆队 保级 重庆当代 北京国安

分享按钮